Après une année marquée par la mise en exergue du stress au travail – suicides, négociations -, un rapport fait le point sur la situation. Problématiques.fr mène l’enquête sur les avancées réalisées ces dernières semaines.
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Les entreprises font évoluer leur communication de recrutement. Objectif : favoriser la spontanéité et les réalisations concrètes dans un univers permanent de décryptage du discours et d’échange.
Un accord met en exergue la nécessité de renforcer la prévention du harcèlement et de la violence au travail. Une nouvelle étape dans la lutte contre ces risques.
Les difficultés économiques actuelles amplifient les facteurs de stress des dirigeants. Les patrons de petites et moyennes entreprises figurent parmi les plus exposés.
Facebook, Twitter ou Linkedin constituent de nouvelles sources de risques pour les firmes, qui ne peuvent contrôler les données publiées par leurs salariés.
Posted in Actualité sociale, Société
Tags: intelligence économique, internet, réseaux sociaux
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